EN
4009 4009 00
首頁 > 招賢納士 > 員工福利

好氛圍,好福利,是好漢必有重酬

在芬尼目前已經建立了正向引導的薪酬體系,各類保障、補貼齊全,在業內屬于較高的75分位水平,同時芬尼獨創的裂變式創業的氛圍,讓你在與公司共同發展的過程中,有大量機會成為獨立創業項目的帶頭人。目前芬尼已經成功孵化了十幾個事業部/子公司,伴隨著企業一起成長的是背后的十幾個成功的創業團隊和總經理


正向穩固的薪酬體系

薪酬架構為:固定薪資+績效工資+項目獎+年終獎+其他補貼+股權激勵;其中固定部分的薪級以崗位價值確定薪級,以個人能力確定薪檔;浮動薪酬分為銷售提成和非營銷類績效工資;



銷售的浮動薪酬實現“能者多得”薪酬原則,建立銷售提成與個人銷售額掛鉤的正向線性關系。

能者多得,
讓個人分享企業發展紅利

職能類員工浮動薪酬包括績效工資與項目獎,實現“能者多得”薪酬原則,讓為公司創造價值的員工充分享受公司快速發展的紅利,其中績效工資根據部門績效考核和個人績效考核發放;項目獎根據員工參與項目情況發放;年終獎是根據員工年度績效考核情況發放。

細致入微的保障,
讓工作無憂

福利不止與標配,補貼一樣驚喜

關于芬尼
關于芬尼
芬尼業務
芬尼業務
裂變創業
裂變創業
招賢納士
招賢納士
芬尼海外
芬尼海外
芬尼商城
芬尼商城
天貓
京東
美人捕鱼赢钱技巧
新疆时时开奖将结果 黑龙江时时网 北京时时赛车计划 时时彩为什么改为20分钟 快乐十分中8奖金多少 推荐公式规律大小 重庆时时彩真的么 极速赛走势图网址 广东快乐十分历史开奖 青海快3走势图今天快3 天津快乐十分0609014 三的近100期走势图 哪个app能玩国标麻将 极速十分彩开奖结果 湖北快三今日预测号码 五分彩计划